Welkom

Hall0! Je bent aangekomen op de website van Rob van den Brand.

Je kunt hier lezen wat ik zoal doe, professioneel gezien. Spreekt het je aan en denk je aan samenwerking? Ik hoor graag van je via het contactformulier.

Werk

Eigenaar van Productive Mind

Met Productive Mind leer ik professionals en teams hoe ze productiever kunnen worden. Onder productiviteit versta ik “het vermogen om resultaten te produceren”. Dingen gedaan krijgen (vertaal je dat naar het Engels heb je gelijk mijn grootste inspiratiebron op dit gebied te pakken).

Dus, productiever worden betekent: meer/snellere/betere resultaten waar jij blij van wordt.

Om dit te bereiken, bied ik verschillende workshops aan.

Trainer bij MCMR

MCMR verzorgt workshops persoonlijke productiviteit aan teams en organisaties. Door middel van praktische sessies (iedereen neemt zijn laptop mee) leren we werknemers hoe ze:

  1. E-mail kunnen beheersen met Inbox Zero
  2. Een persoonlijk dashboard op kunnen zetten
  3. De agenda in balans kunnen krijgen.

Partner bij Structure & Process

Structure & Process ondersteunt leiders, project managers en ondernemers bij het ontwikkelen van organische en evoluerende organisatie structuren. En we helpen (online) teams om effectiever samen te werken.

Structure & Process draait op Holacracy, een operating system voor zelf-organisatie. Sinds 2014 ben ik Certified Holacracy Practitioner en ervaar ik deze manier van organiseren en beslissingen nemen door mijn werk in het bedrijf. Het is voor mij de beste oplossing die ik ken voor de frustraties die ik in het traditionele bedrijfsleven ervoer.

Verhaal

Tijdens het eerste deel van mijn carrière was ik finance professional bij grote, internationale bedrijven. Ik werke er in accounting, controlling en project management rollen. Alhoewel ik me goed ontwikkelde en gewaardeerd werd voelde ik me toch steeds meer ontevreden. Erop terugkijkend waren het 3 specifieke zaken die me dwars zaten: 1) macht en beslissingsbevoegdheid was te zeer geconcentreerd ‘boven mij’. 2) ik miste een purpose, een missie waarmee ik me kon verbinden. 3) samenwerking was vaak super ineffectief (lees: overwerken was te vaak nodig).

En dus begon ik een zoektocht naar betere manieren van werken en organiseren. Ik kwam onder andere Getting Things Done, Holacracy en vele andere praktijken tegen die me erg aanspraken.

Na een periode van reizen en reflectie besloot ik mijn carrière definitief een andere wending te geven. Ik besloot actief te gaan meewerken aan het opnieuw uitvinden van werk en organisatie, zowel op persoonlijk als collectief niveau.

Een manier om mezelf te omschrijven is dat ik een systeem verbeteraar ben. Ik kijk naar systemen, zie wat er niet werkt en verzin manieren om ze te verbeteren.

Collega’s en vrienden vertellen me dat ze mijn kalmte, helderheid en gestructureerde manier van werken erg waarderen.

Samenwerken?

Wil je je productiviteit verhogen? Of die van je team? Ik zou graag met je samenwerken. Neem contact met me op via robvdbrand [at] gmail [punt] com, telefonisch op 06 2783 0589 of vul het contact formulier in.

Social media: Linkedin en Facebook.